MODELO DE ESCRITO SINDICAL DE COMUNICACIÓN DE UN SINDICATO AL EMPLEADOR DE LA EXPLUSIÓN DE UN MIEMBRO SINDICALIZADO
ÁREA: DERECHO
LABORAL
LÍNEA: DERECHO
DEL TRABAJO COLECTIVO
El
Artículo 26 del TUO del Decreto Ley 25593 – Ley de relaciones Colectivas de
Trabajo – (Perú) establece que “El sindicato tiene autonomía para fijar en su
estatuto la forma de separación temporal y expulsión de sus miembros. En este
último caso, la decisión debe ser adoptada por la mayoría absoluta de sus
miembros hábiles. La expulsión deberá
ser comunicada al empleador dentro de los cinco (5) días hábiles de efectuada.”
En esta entrada, le ofrecemos el modelo del escrito que dirige un sindicato al
empleador sobre la expulsión de uno de sus miembros. (AUTORES: JOSÉ MARÍA
PACORI CARI y ARMANDO FUENTES ARANGO)
Modelo de
comunicación de un sindicato al empleador de la expulsión de uno de sus
miembros.
Arequipa, 22 de
septiembre de 2012.
SEÑOR
(Indicar
el nombre del empleador o su representante)
Presente.-
De
mi mayor consideración:
Por medio de la presente el
SINDICATO (nombre del sindicato) le comunica la expulsión como miembro del Sr.
(indicar el nombre del trabajador), ello conforme al acta que adjuntamos a la
presente en donde la Asamblea general
por mayoría absoluta de sus miembros hábiles y conforme a las normas de
nuestro estatuto ha acordado la mencionada expulsión.
Asimismo, le solicitamos se sirva
suspender cualquier descuento al referido trabajador a nuestro favor.
Sin otro particular quedamos de UD.
Atentamente,
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