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ÁREA: DERECHO LABORAL
LÍNEA: PODER DE DIRECCIÓN
En este
modelo de memo, podemos encontrar un claro ejemplo de cómo se pide se corrija
conductas inapropiadas de un trabajador. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Modelo
de Memorando de Disciplina
Arequipa, agosto 06 de 2013.
GLORIA
S.A.
Eduardo
Cáceres Arce
Trabajador
del Taller mecánico
Documento
interno 15
Asunto:
Memorando
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A través de este comunicado, informamos al señor Eduardo Cáceres
Arce, trabajador del taller de mecánica, de las repetidas faltas que ha
cometido en su sitio de trabajo. Se le recuerda que nuestra empresa tiene un
horario laboral que comienza a las 7.30 a. m. En esta empresa consideramos de
vital importancia la puntualidad como valor de nuestros empleados, por lo que le
requerimos corrija su conducta.
En segundo lugar, las labores que se realizan en el área a la
cual usted pertenece, presentan un alto nivel de riesgo profesional y
es por esa razón que hemos dispuesto de todas las medidas y equipos de
protección necesarios para salvaguardar la integridad de nuestros trabajadores.
Es por ese motivo que le hacemos un llamado de atención en cuanto al uso
correcto de los implementos de seguridad. Recuerde que es con la finalidad de
proteger su salud. Esperamos que estas faltas no se sigan presentando.
Atentamente,
RAUL ALVAREZ PERES
Jefe de área de taller de mecánica
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